企業では相変わらずサービス残業、長時間労働が横行しています。長時間労働により、心身に支障をきたしている方もたくさんおられ、過労死してしまうケースも見受けられます。
また、残業代未払いは罰則をもって禁止されている明確な違法行為です。

今回、長時間労働を抑制する趣旨で労働基準法が改正されましたが、そもそも労働現場が変わらなければ法改正の趣旨が活かされません。

私どもの事務所では、事務所創設以来６０年近く、一貫して働く方のご相談に応じて参り、事件を解決して得たノウハウ、知識（最新の判例から改正法にわたるまで）があります。

きっと、みなさんの事案を解決するあらゆる選択肢をご提案できます。

長時間労働、サービス残業でお悩みの方、ぜひ、勇気を持って相談においで下さい。ご一緒に解決致しましょう。

コメント

残業の割り増し賃金率の増加、有給休暇の時間単位での取得等の改正がありました。
当事務所喜田崇之弁護士が、改正労働基準法の解説をした記事が３日間にわたって読売新聞に掲載されました！

平成２２年４月１日労働基準法が改正されました！